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2016年“国际社工日”暨第四届“首都最美社工”表彰活动举办

导读:
在第10个“国际社工日”来临之际,为表彰先进典型、弘扬社工理念,进一步展示首都社会工作者风采,北京市委社会工委、市社会办会同中国社会工作联合会、《公益时报》社,于3月14日共同举办2016年“国际社工日”主题

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在第10个“国际社工日”来临之际,为表彰先进典型、弘扬社工理念,进一步展示首都社会工作者风采,北京市委社会工委、市社会办会同中国社会工作联合会、《公益时报》社,于3月14日共同举办2016年“国际社工日”主题活动暨第四届“首都最美社工”表彰活动。中国社会工作联合会副会长兼秘书长刘京、北京市委社会工委书记、市社会办主任宋贵伦等领导出席活动并讲话。市委组织部、市民政局等市社会建设工作领导小组办公室成员单位分管领导,各区社会工委、社会办相关负责同志,市级“枢纽型”社会组织部门负责人,基层社区工作者代表和一线专业社工代表共300余人参加。活动为10名“首都最美社工”、40名“首都优秀社工”进行了颁奖,展映了各区拍摄制作的宣传片,来自基层社区、专业社工机构的社工们还自编自演了精彩的文艺节目。

“十二五”以来,在市委、市政府的高度重视和正确领导下,我市社会工作人才队伍建设始终坚持专业化、职业化的发展方向,取得了显著成效:一是队伍规模日益壮大,全市社会工作从业人员超过30万人,社区工作者达3.5万余人,取得社会工作职业水平证书人员达到20722人。二是能力素质明显提升,全市社工队伍大学以上学历比重达到71.2%,平均年龄39.8岁,党团员占65%,在职在岗培训率达97.5%,队伍思想素质、专业素质、职业能力显著提升,基本形成以初级为主体、中级为骨干、高级为引领的人才梯队。三是载体建设有效加强,2010年以来累计建成专业社工机构155家,共吸纳专业社工1500多人,带动志愿者1.5万余人,成为人才发展的重要载体,投入资金3585万元为16个区的街道、社区购买专业社工岗位1185个。四是发展环境逐步优化,五年来相继出台人才发展、教育培训、专业服务、政府购买等配套政策20余项,2012年、2015年先后两次大幅度提高社区工作者工资待遇,明确“社区工作者总体待遇水平原则上按照不低于上一年度本市职工平均工资的70%确定”,每年进行动态调整,形成工资待遇长效增长机制。五是地位作用更加突出,社会工作服务领域广泛分布在特殊群体服务、社区及社会组织发展、家庭关系调解、专业援助及服务等4大类、20个服务领域,较好地满足了城乡居民多层次、多样化的需求。六是社会评价不断提高,连续9年开展“国际社工日”纪念活动,连续举办四届“寻找首都最美社工”评选活动,使广大社工先进事迹在全社会得到广泛传扬,扩大了社会影响,激发了队伍活力,为首都社会建设提供了有力保障。

在系统总结过去经验的基础上,下一步,我市社会工作人才队伍建设将立足“十三五”新起点,继续以专业化、职业化为方向,坚持问题导向、需求导向、目标导向,坚持抓改革、补短板,大力推进社会工作及社工队伍建设,努力提升综合素质、建强机构载体、拓宽发展空间、优化发展环境,为加快推进社会治理体系和治理能力现代化,建设国际一流的和谐宜居之都奠定坚实的人才根基。

本次活动也拉开了我市“国际社工日”系列活动的序幕。市委社会工委、市社会办将联合市有关部门,组织全市社会建设领域紧紧围绕“发展社会工作,助力扶贫济困”主题,深入开展系列宣传活动、专业服务活动和意见征集活动,广泛动员全社会共同了解、参与、支持首都专业社会工作发展和社工队伍建设,为首都社会建设营造良好环境氛围。

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